Marketinška akademija za razvoj talentov

ZAKAJ MARKETINŠKA AKADEMIJA ZA RAZVOJ TALENTOV?

Društvo za marketing Slovenije v letu 2026 že desetič odpira vrata izobraževalnega programa, ki je do sedaj požel veliko navdušenje med diplomanti Akademije ter zadovoljstvo njihovih delodajalcev. Program je zasnovan z namenom, da omogoči strokovni in osebni razvoj perspektivnih kadrov in jim pomaga prevzeti vodstvene vloge v marketingu ter suvereno obvladovati tudi zahtevnejše projekte v podjetjih.

Deseta izvedba predstavlja pomemben mejnik. Predstavlja desetletje gradnje znanja, ambicij in povezovanja. Akademija je priložnost, ki odpira vrata za napredek v marketingu, povezuje mlade talente z najboljšimi v industriji ter gradi močno mrežo mladih strokovnjakov, ki skupaj krepijo moč stroke kot celote.

K vpisu vabimo 10. generacijo Marketinške akademije za razvoj talentov!
Pogram se začne 13. aprila in se zaključil 5. oktobra 2026 s slavnostno podelitvijo diplom.

PRIJAVE ODPRTE

10 let
‍kontinuiranega razvoja marketinških talentov

133 diplomantov,
ki prispevajo k marketinškim uspehom

Več kot 63 podjetij, ki so nam
zaupala svoje kadre in investirala v razvoj stroke

prijavnica

Rok prijave: 7. april 2026

vpis 2026

Skrajni rok za morebitno (pisno) odpoved je 6 delovnih dni pred pred pričetkom Marketinške akademije za razvoj talentov. Če se boste odjavili do vključno 6 dni pred pričetkom Akademije, vam bomo zaračunali administrativne stroške (50 % vpisnine), pri poznejši odjavi pa vam bomo kotizacijo zaračunali v celoti. V primeru odjave nam morate to pisno sporočiti na e-naslov info@dmslo.si.

KAKO AKADEMIJA DELUJE IN KAKŠEN JE LETOŠNJI PROGRAM?

V letu 2026 bo akademija odprla vrata 13. aprila 2026.

Program se bo zaključi s svečano podelitvijo diplom oktobra 2026.

APRIL

13. 4. UVODNA TEAMBUILDING DELAVNICA

Spoznavno srečanje udeležencev akademije na kuharski delavnici in pogovor s posebnim gostom.

PEER TO PEER COACHING – kick-off

Peer to peer coaching je oblika skupinskega dela, in sicer gre za reševanje konkretnih poslovnih izzivov v skupinah in s tem pridobivanje novih marketinških znanj, učenje soočanja z nepredvidenimi dogodki, sodelovanja in vodenja projektov.

Udeleženci akademije bodo po spoznavnem srečanju pripravili izzive, ki jih želijo reševati. Glede na vsebino izzivov bodo udeleženci razdeljeni v skupine, v katerih bodo te izzive reševali. Zaželeno je, da se skupina čim večkrat sestane in skuša rešiti izziv, pri tem je bolj kot končna rešitev pomemben proces dela. Posamezne projekte bodo udeleženci predstavili na dvodnevni strateški delavnici na Bledu.

Kaj pridobim? S sodelovanjem pri razreševanju izzivom člani akademije pridobivajo nova marketinška znanja, učijo se soočanja z nepredvidenimi dogodki, sodelovanja in usklajevanja z drugimi, vodenja projektov ter kreativnega razmišljanja.
‍

16. 4. DELAVNICA: SKRIVNOSTI USPEŠNEGA KOMUNICIRANJA IN PREPRIČEVANJA

Izobraževanje bo namenjeno osvajanju tehnik, s katerimi lahko zbudimo občinstvo in obdržimo njihovo pozornost. Sprehodili se bomo čez različne teme in zajeli vse od tega, kako prezentacijo začeti do tega, kako občinstvo procesira informacije. Dotaknili se bomo tudi elementov pripovedovanja zgodb v poslovni komunikaciji in skrivnosti prepričevanja in vplivanja. Delavnico vodi Martina Merslavič, globalna licencirana trenerka komunikacijskih veščin po metodi Own The Room in ena najbolje ocenjenih predavateljic na DMS izobraževanjih.

Kaj pridobim? Veščine bodo članom akademije pomagale pri uspešnejšem nastopu pred sodelavci in nadrejenimi.
‍

UVOD V MENTORSKI PROGRAM

Pomemben del Marketinške akademije so mentorska srečanja z izbranim mentorjem in v prvem mesecu bomo izbirali potencialne mentorje.

NAMEN MENTORSKEGA PROGRAMA

Osnovni namen mentorskega programa je povezati udeležence Marketinške akademije z izkušenimi strokovnjaki, ki bodo mentorirancu s svojim znanjem pomagali pri razvoju kompetenc in reševanju izzivov na izbranem strokovnem področju, obenem pa bodo skrbeli za prenos izkušenj in dobrih praks med generacijami in industrijami.

IZBOR MENTORJA

Vodstvo Marketinške akademije pripravi seznam mentorirancev, ki dosegajo kriterije in uskladi povezave mentorirancev s potencialnimi mentorji, pri čemer upošteva interesna področja kandidatov za mentorirance. Prvi korak je povezava mentorskih parov med seboj.

Kaj pridobim? Udeleženci Mentorskega programa pridobijo mentorja, ki jim bo s svojim strokovnim znanjem pomagal pri nadaljnjem razvoju znanj, pridobljenih v okviru Marketinške akademije.
‍

UDELEŽBA NA REDNIH DMS DOGODKIH: Članski meetup, DMS Taktik, Jutranji vpogled,...

‍

MAJ

6. 5. DELAVNICA: SPOZNAVANJE IN UPRAVLJANJE POTENCIALOV ZA USPEŠNOST, Erika Škerlj

Na delavnici bomo raziskovali motivacijo, ki vodi človeško vedenje ter osebnostne potenciale. Kako prepoznati, izkoristiti in graditi na lastnih potencialih? Kako pri tem podpirati tudi sodelavce?

Udeleženci bodo razmišljali o svojem vedenju in kako jim služi pri povezovanju in vodenju ljudi, kje so morebitne pasti, s katerimi se srečujejo, in kako si postavljati konkretne cilje za razvoj. Pred srečanjem bodo udeleženci izpolnili nabor individualnih psiholoških testov in bodo tekom delavnice raziskovali svoje rezultate.

Delavnico vodi psihologinja Erika Škerlj, Competo.

‍

19. 5. DELAVNICA: NAPREDNA UPORABA ORODIJ AI, Enej Gradišek

Pod vodstvom Eneja Gradiška, specialista za generativno umetno inteligenco in vodje pospeševalnega programa FaciliTribe, trenirali veščine napredne uporabe umetne inteligence za večjo produktivnost, učinkovitejše procese ter sodobne rešitve v marketingu in širše.

Delavnica bo zasnovana na zelo praktičen način, kjer bodo udeleženci na svojih računalnikih aktivno uporabljali ChatGPT in druga orodja. Poudarek bo na tem, kako AI vključiti v realne naloge, ki jih opravljate na tedenski ravni.

‍

OBISK PODJETJA OUTFIT7

‍

UDELEŽBA NA REDNIH DMS DOGODKIH: Trening strateških veščin, B2B središče, Taktik …

‍

PEER to PEER SREČANJA

‍

POSEBNA CENA ZA UDELEŽBO NA SLOVENSKI MARKETINŠKI KONFERENCI
‍

JUNIJ

5.-6. 6. DVODNEVNA STRATEŠKA DELAVNICA NA BLEDU

‍

1. del - Predstavitev projektov PEER to PEER

2. del - STRATEGIJE IN STRATEŠKO RAZMIŠLJANJE, Lovro Gruden

3. del - FINANCE ZA MARKETINGAŠE, Lovro Gruden

4. del - VODENJE IN TIMSKO DELO, Sandi Kofol

Prvi del delavnice bo namenjen predstavitvi projektov »peer to peer coachinga«.

Lovro Gruden, direktor svetovalnega podjetja Indigo Consulting, bo podrobno predstavil vse, kar je potrebno vedeti o postavljanju dobre (marketinške) strategije. Delavnica bo praktično obarvana, saj bodo morali udeleženci sestaviti strategijo za fiktivna podjetja, ki so se znašla v različnih situacijah in različnih pozicijah na trgu.

V drugem delu se bomo poglobili v finance za marketingaše. V sklopu dvournega predavanja bo Lovro predaval o pomembnosti razumevanja finančnih podatkov za strateško odločanje v marketingu in kako pomembno je poznavanje financ za učinkovito komunikacijo z vodstvom.

Na delavnici o vodenju in timskem delu bo poudarek na medsebojnih odnosih in preklopu med poslovnim ter zasebnim življenjem. Delavnico bo vodil psiholog, psihoterapevt, trener in predavatelj Sandi Kofol iz podjetja O.K. Consulting.

Kaj pridobim? Dvodnevna Strateška delavnica bo člane akademije opremila s poglobljenim marketinškim znanjem, ki vključuje pridobivanje veščin za pripravo uspešne marketinške strategije, finančno opismenjevanje ter znanja o pomenu učinkovitega vodenja in sodelovanja.

11. 6. POLETNI PIKNIK

‍

SEPTEMBER

10. 9. DELAVNICA: PRODAJA KOT KOMPETENCA Z VISOKIM DONOSOM, Iztok Podbornik

Obvladovanje prodajnih veščin ni pomembno le za prodajnike – gre za eno pomembnejših kompetenc v poslu in življenju in tudi za pomembno strateško prednost. Na delavnici bo Iztok Podbornik delil preverjene prodajne pristope in praktične primere iz prakse, ki bodo udeležencem pomagali do večje učinkovitosti na njihovih delovnih mestih – ne glede na funkcijo, ki jo opravljajo.

Osredotočili se bomo na pet ključnih stebrov, ki omogočajo doseganje več kot 60-odstotne konverzije. Spoznali bomo temeljna pogajalska načela, ki nam lahko koristijo vsak dan (tudi takrat, ko se tega ne zavedamo). Zaključili bomo z dvema 'bonus' temama – dobili boste konkretne ideje za proaktivno pridobivanje novih strank (cold outreach) in oblikovanje učinkovitih nagrajevalnih sistemov za prodajne ekipe.

Delavnica je zasnovana praktično, neposredno in uporabno z jasnim ciljem: da po njej delujete bolj samozavestno, strukturirano in učinkovito.

‍

24. 9. DELAVNICA: STRUKTURIRANO KREATIVNO RAZMIŠLJANJE, Nastja Mulej

Delavnica Strukturirano kreativno razmišljanje pod vodstvom Nastje Mulej, edine licencirane Master trenerke de Bonovih metod razmišljanja v Sloveniji, bo udeležencem predstavila učinkovite tehnike za spodbujanje ustvarjalnosti in kreativnosti. S pomočjo strukturiranih metod bodo udeleženci pridobili orodja za generiranje svežih idej, izboljšanje timskega sodelovanja ter razvoj kompetenc, ključnih za uspeh v sodobnem marketinškem okolju.

UDELEŽBA NA REDNIH DMS DOGODKIH: Članski meetup, Marketing TOPX …

‍

DELAVNICA: KAKO DO USPEŠNE MARKETINŠKE STRATEGIJE, Mojca Pesendorfer

Na delavnic se bomo z Mojco Pesendorfer iz Atlantic Grupe poglobili v razumevanje marketinške strategije. Na konkretnem primeru podjetja, kjer marketing zavzema strateško funkcijo bomo pogledali, katere so predispozicije za dobro marketinško strategijo, kako je vpeta v poslovno strategijo, kje začeti pri njenem oblikovanju, na kaj biti posebej pozoren ter kako jo prilagajati ob spreminjajočih se tržnih okoliščinah.Izobraževanje bo temeljilo na tem, da je marketinška strategija proces, ne stanje, ki ima v svoji srčki razumevanje trgov in resursov podjetja, katerega cilj je vpliv na vedenje uporabnikov na profitabilen način. Izobraževanje obljublja step-by-step vodič k oblikovanju in vodenju marketinške strategije, s praktičnimi primeri.

‍

OKTOBER

5. 10. AMA SREČANJE Z MARKETINŠKIMI STROKOVNJAKI (Ask me Anything) in PODELITEV DIPLOM

‍

UDELEŽBA NA REDNIH DMS DOGODKIH: Marketing TOPX …

‍

POGOJI ZA ZAKLJUČEK AKADEMIJE

Udeleženec mora za uspešen zaključek programa Marketinške akademije za razvoj talentovin pridobitev diplome izpolnjevati naslednje pogoje:

Obisk vsaj 3 DMS dogodkov
Udeležba na vsaj 3 ekskluzivnih delavnicah v sklopu Akademije
Udeležba na dvodnevni delavnici (junijska strateška delavnica na Bledu)

vpisni pogoji

Zadnji rok za vpis je 7. april 2026.

Izpolnitev
e-prijavnice

Vsaj 1 do 7 let delovnih izkušenj na ustreznem področju

Plačilo vpisnine
1.550 EUR + DDV

Vpis V AKADEMIJO

Kaj vključuje MARKETINŠKA AKADEMIJA?

Ekskluzivno dvodnevno delavnico, namenjeno le udeležencem akademije

Udeležbo na 6 ekskluzivnih delavnicah

Udeležbo v mentorskem programu (če kandidat izpolni pogoje za vključitev v mentorski program)

Kuharski teambuilding v sklopu spoznavnega srečanja

Članstvov DMS za tekoče leto, z možnostjo udeležbe na vseh rednih dogodkih DMS

Udeležbo na vseh izobraževanjih MarketingTOPX v tekočem letu

Uveljavljanje članskih ugodnosti DMS - poseben popust za SMK in B2B konferenco

KAJ SO O AKADEMIJI POVEDALI UDELEŽENCI 7. GENERACIJE?

Nuša Vezonik, Impact Hub

Marketinška akademija je izjemna priložnost za razvoj osebnosti in profesionalnih spretnosti. Pogosto te potisne izven cone udobja in ti omogoča nenehno rast – tako z različnimi dogodki, mreženjem in druženjem s sošolci kot tudi z mentorskim programom, v katerega se vključijo udeleženci.

Tjaša Toni Skubic, Mediade

Prijavila sem se, ker so odnosi z javnostmi, na področju katerih delujem, vedno bolj povezani in prepleteni z marketingom. Želela sem si dodatnih znanj in izkušenj na tem področju, saj verjamem, da dober strokovnjak za odnose z javnostmi potrebuje široko paleto znanj in izkušenj, če želi čim bolj ustrezno odreagirati v različnih situacijah.

Klaudija Doljac, Založba Rokus Klett

Če te zanimajo novi trendi v marketingu, primeri dobre prakse, mreženje, sveže ideje in strokovno znanje (za bonus pa še dobra družba) potem je DMS akademija tvoj novi go-to :)

Katja Hrovatin, Luna \TBWA

Marketinška akademija je super kombinacija uporabnih predavanj in druženja z ostalimi člani. Vesela sem za vsako novo poznanstvo in prejeto znanje, ki mi že pomaga pri vsakdanjih izzivih. Moj najljubši spomin pa je večerja na Bledu :)

Nuša Vezonik, Impact Hub

Odlična organizacija celotne akademije pomeni, da se lahko resnično prepustiš toku dogodkov in posrkaš znanje, ki ti ga ponujajo. O vsem si pravočasno obveščen, zato jo lahko brez problema usklajuješ tudi s svojim službenim in zasebnim življenjem. Priporočam! :)

Katja Hrovatin, Luna \TBWA

Na marketinško akademijo sem se prijavila, da poglobim svoje znanje o marketingu, vodenju in sodelovanju v teamih. Večkrat se pri delu spomnim nasvetov in usmeritev za jasno nastopanje, ki nam jih je predala Martina Merslavič. Ter vsa priporočila Sandija Kofola na temo stresa, postavljanja mej in dela v ekipi.

Tjaša Toni Skubic, Agencija za komuniciranje IPPR

Ena boljših odločitev v mojem življenju. Dobila sem nova znanja, vpogled v segmente marketinga, ki mi še niso bili poznani, bila deležna izkušenj strokovnjakov in številnih primerov dobrih praks. Obenem sem hvaležna, da sem imela možnost spoznati sošolke in sošolce z zanimivimi kariernimi in osebnimi zgodbami - tudi pogovori z njimi so mi dali pomemben uvid v njihovo delo, izkušnje in izzive, s katerimi se soočajo.

SPOZNAJTE KLJUČNE STROKOVNJAKE AKADEMIJE

Enej Gradišek

Vodja pospeševalnega programa, FaciliTribe

Enej Gradišek je magister mednarodnega poslovanja, strokovnjak za GenAI in izkušen facilitator z več kot 10 leti izkušenj v podjetništvu. Kot zaposleni v podjetju FaciliTribe pospešuje poslovne modele, strategije, procese ter upravlja spremembe v organizacijah. Mentoriral je več kot 250 startup in razvojnih ekip, kjer je uporabljal kombinacijo design thinkinga, lean startupa ter agilnih metod. Je certificiran ScrumMaster, Product Owner in vodja Design Sprint programov. Sodeloval je na več innovation vikendih in redno predava na strokovnih dogodkih.

‍

Erika Škerlj

Psihologinja

Erika Škerlj je magistrirana psihologinja, ki pri Competu dela na raznolikih svetovalnih področjih. Na področju kadrovskih sistemov naročnike skozi intervjuje, fokusne skupine in delavnice podpira pri premisleku o najpomembnejših elementih za dobro realizacijo projekta. Na področju razvoja izvaja psihološko profiliranje, ocenjevalne centre tem team-buildinge in delavnice za gradnjo veščin. Vedno več deluje tudi na področju vodstvenih veščin, kjer skozi vodstvene akademije in 360° meritve vodjem pomaga spoznavati in razvijati svoje potenciale. Od leta 2024 je v procesu edukacije iz Realitetne terapije in Teorije izbire, psihološko znanje pa je izpopolnjevala tudi z izobraževanji s področja transakcijske terapije in mediacije.

Iztok Podbornik

Direktor prodaje, KingsBox

Iztok Podbornik je izkušen strokovnjak za prodajo in vodenje, pri svojem delu se jasno usmerja v donosnost naložb (ROI), optimizacijo stroškov, visoko učinkovitost ter razvoj ekip. Trenutno je direktor prodaje (Chief Sales Officer) v podjetju KingsBox, kjer je zelo jasno usmerjen v razvoj obstoječih in novih trgov. V panogi, v kateri deluje, se Iztok Podbornik po ustvarjenem prometu uvršča med nekaj odstotkov najuspešnejših na ravni EU. Njegove ključne kompetence vključujejo pripravo in implementacijo strategij hitrega in učinkovitega vstopa na nove trge, vzpostavljanje in profesionalizacijo prodajnih ekip, sistematično povečevanje njihove učinkovitosti in motivacije ter uvajanje metodologij Lean in Kaizen z namenom dolgoročne operativne odličnosti.

‍

Lovro Gruden

Direktor, Indigo

Lovro Gruden je študiral ekonomijo, smer finance in bančništvo ter diplomiral na temo uporabe orodij za analizo in trgovanje s finančnimi inštrumenti na kapitalskih trgih. Svojo poklicno pot je začel kot poslovno-finančni analitik in svetovalec v telekomunikacijski industriji. Leta 2012 je zmagal na natečaju Manager prihodnosti ter se preko tega pridružil podjetju A.T. Kearney.

Leta 2014 se je pridružil oddelku poslovnega svetovanja v družbi Pristop, kjer je strateško upravljal projekte, povezane z optimizacijo organizacije in procesov, poslovno inteligenco, strategijami vstopa na trg, poslovnimi strategijami, programi zvestobe ter podpore pri implementaciji kompleksnih IT rešitev. Leta 2017 je prevzel mesto direktorja in vodenje družbe Indigo.

Martina Merslavič

trenerka in vodja regije Adriatic, Own The Room

Martina Merslavič je ena izmed 40 globalno licenciranih trenerjev komunikacijskih veščin po metodi Own The Room. Posameznike in organizacije spodbuja, da spregovorijo izven svoje cone udobja. Trdno verjame, da je rast pogojena z vstopanjem v območje neznanega, s preizkušanjem novih pristopov in z učenjem na lastnih napakah. Prepričana je, da je reševanje problemov najboljši vzvod napredovanja. Njen cilj je izkoristiti vsako priložnost za dvigovanje standardov na področju javnega nastopanja in organizacijskega komuniciranja. Martina je sicer odlična poznavalka trženja in komuniciranja, izkušena vodja projektov in poslov ter cenjena trenerka javnega nastopanja. Trenutno sodeluje z različnimi podjetji kot svetovalka in izvaja komunikacijske treninge za posameznike in podjetja. Martina je prejemnica različnih strokovnih nagrad, med drugim IABC Gold Quill, Effie, Prizma in globalne nagrade Werner von Siemens Communications Award. Bila je članica žirij v sklopu festivala Effie, Prizma in Najboljše letno poročilo. Kot ena od 40 globalno licenciranih trenerjev komunikacijskih veščin po metodi Own The Room Martina uslužbencem mednarodnih korporacija v New Yorku, Frankfurtu, Copenhagnu, Rotterdamu, Budimpešti, Munchnu, Ljubljani in Zagrebu pomaga razvijati komunikacijske in posledično tudi voditeljske veščine.

‍

Mojca Pesendorfer

Vodja marketinga v strateškem poslovnem področju delikatesni namazi, Atlantic Grupa

Mojca Pesendorfer, univ. dipl. komunikologinja, je v Atlantic Grupi odgovorna za razvoj kategorije delikatesnih namazov in strategijo znamke Argeta. Njena strast so prebojni vpogledi, ki so osnova za nadaljnjo rast kategorije in znamke. Pri uresničevanju identificiranih poslovnih priložnosti vodi in sodeluje s širokim interdisciplinarnim timom, ki povezuje vodstvo, R&D, operacije, nabavo in finance ter tako skrbi, da bo Argeta uspešno rastla tudi v prihodnosti.

Pred tem je v Publicis Groupe Slovenia vodila oddelek strateškega načrtovanja, kjer je skrbela za strateško inovativnost in efektivnost komunikacijskih rešitev, ki jih je pripravljala agencija. V svoji 10-letni karieri v agenciji je pridobila bogate izkušnje pri svetovanju naročnikom agencije pri njihovih marketinških in komunikacijskih izzivih, kot so oblikovanje strategij tržnih znamk, oblikovanje in lansiranje novih poslovnih modelov, izdelkov in znamk ter zagotavljanje učinkovitosti marketinških aktivnosti.

Svojo kariero je sicer začela v Bruslju kot projektni vodja v neprofitni organizaciji, ki povezuje in spodbuja razvoj več kot 50.000-ih Evropskih študentskih podjetij.

Nastja Mulej

Master trenerka razmišljanja

‍Nastja Mulej, univ. dipl. ekonomistka (bančništvo in finance ter marketing), univ. dipl. sociologinja (analitsko-teoretska smer), mag. komunikologije (trženjsko komuniciranje), je začela kariero na fakulteti, nadaljevala v medijih in vrsto let preživela v mednarodni agenciji kot vodja oddelka za nove ideje, kjer je zaposlene v desetih državah spodbujala h kreativnosti. Aktivna je bila tudi na področju odnosov z javnostmi in tekstopisja.

Od leta 2006, ko je dobila prvi certifikat za poučevanje de Bonovih metod, kot svetovalka, predavateljica in moderatorka ljudi na področju jugovzhodne Evrope uči in vodi pri njihovih procesih, da bi hitreje in lažje prišli do svežih, uporabnih idej, načrtovali svojo prihodnost ter timsko sodelovali. Je edina licencirana Master trenerka de Bonovih metod razmišljanja (učiteljica učiteljev), ena od 26-ih na svetu. Leta 2022 je bila izbrana za najboljšo predavateljico, kar potrjuje njeno predanost kakovostnemu izobraževanju. Nastja je tudi pobudnica številnih dogodkov in konferenc na temo kreativnosti ter inovacij.

Sandi Kofol

Psiholog, psihoterapevt, coach in predavatelj, O.K. Consulting

Sandi Kofol je po izobrazbi univerzitetni diplomirani psiholog z več kot desetletnimi izkušnjami na področju individualnega svetovanja in izvajanja izobraževalnih delavnic. Dve leti je preizkušal tudi veščine vodenja v praksi, kot vodja v večjem avtomobilskem slovenskem podjetju. Stres in emocionalna inteligentnost sta njegovi priljubljeni področji dela in raziskovanja. Odlikuje ga analitičen um in prodorna izvedba usposabljanj in treningov na področju poslovne psihologije.

‍

Tanja Kavran

Tanja Kavran je izvršna direktorica Društva za marketing Slovenije, s 25-letnimi izkušnjami v marketingu. Diplomirala je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani na smeri trženje. Svojo pot je že kot študentka začela v tržnih raziskavah, najprej v Studiu marketing, pozneje v podjetju Gral-Iteo. Poslovno pot je nadaljevala kot vodja marketinga v podjetju Unichem in se za tem posvetila samostojnim projektom. Od leta 2006 vodi Društvo za marketing Slovenije, z ambicioznim ciljem, da bo CMO funkcija prisotna v 40 % uspešnih slovenskih podjetij. Kot aktivna članica Združenja Manager Slovenije in članica Sveta Gazela prispeva k razumevanju vloge marketinga kot gonila rasti.

Marketinška akademija za RAZVOJ TALENTOV

ZAKAJ MARKETINŠKA AKADEMIJA ZA RAZVOJ TALENTOV?

komu je akademija namenjena?