Maja Tasič že več kot 20 let deluje na področju marketinga in odnosov z javnostmi, njena karierna pot jo je vodila skozi številne odmevne projekte, tudi pri organizaciji dogodkov, ki so zaznamovali družabno in športno življenje Maribora. Danes kot marketing manager pri švicarskem podjetju Curaden skrbi za blagovno znamko Curaprox, kjer vodi produktno linijo za otroke ter oddelek spletnih trgovin, ki pokriva 21 evropskih trgov. Ima bogate izkušnje s področij digitalnega oglaševanja, organizacije dogodkov, športnega marketinga in razvoja celovitih marketinških strategij.

‍

Maja Tomažin dela kot vodja tržnega komuniciranja v podjetju Knauf Insulation. Zadolžena je za operativno izvedbo pilotnega projekta vpeljave celovitega Sistema digitalnega / vsebinskega marketinga, podprtega z računalniškimi platformami v prodajni segment Zelenih rešitev Urbanscape. Kot del centralne Urbanscape ekipe skrbi tudi za pripravo ostalih marketinških materialov in rešitev ter nudi podporo lokalnim marketinškim timom pri vpeljavi Urbanscape programa na lokalne trge. Hkrati je zadolžena za upravljanje vseh lokalnih digitalnih platform in orodij ter za celovito marketinško podporo prodajnim in razvojnim ekipam.

Po končanem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani je od svojih delovnih začetkov zvesta SKB banki, kjer je najprej pokrivala različna področja od poslovne analize do projektnega vodenja, kasneje prešla na poslovno stran in delovala v različnih sektorjih marketinga - od produktnega vodenja, segmentnega vodenja, poslovne inteligence. Zadnjih sedem let pa je odgovorna za celotno poslovno področje marketinga, katerega glavna naloga je oblikovanje poslovne politike, strategije ter komercialni razvoj SKB banke. S svojo ekipo je vodi glavne projekte digitalizacije banke, izboljšave ponudbe ter uporabniške izkušnje kot tudi pozicioniranja blagovne znamke SKB.

‍

Maja Voje je svojo kariero gradila v vodilnih tehnoloških podjetjih, kot sta Google in Rocket Internet. Kot predavateljica sodeluje pri enem izmed najbolje prodajanih spletnih tečajev na Udemy spletni učilnici, ki ga je opravilo že več kot 50.000 mednarodnih študentov. Kot zunanja svetovalka je pomagala razvijati strategije rast ameriškim, belgijskim in slovenskim podjetjem, ki delujejo na mednarodnih trgih. V svoji karieri je več podjetjem pomagala do 10-25 milijonskih investicij. Svoje znanje je plemenitila na Said Business School, Univerza Oxford, na Wirtschaftsuniversität na Dunaju in Inštitutu za mednarodno trgovanje v Šanghaju.

Maj Hrovat je pri 21 letih s sodelavcem za projekt plant based burgerja pridobil investicijo in se tako z izdelkom Altburger™ prijavil na program Štartaj Slovenija. V pomladi 2019 so  ustanovili podjetje Bevo, biotehnološke rešitve, d.o.o. Tekom programa Štartaj Slovenija so izdelek pripeljali od ideje do police. Podjetje so z ekipo usmerili v razvoj tehnologij, ki omogoča bolj trajnostno pridelavo živil in surovin, predvsem z uporabo biotehnologije, strojništva in informatike. Sodeloval je pri projektiranju robotskega pajka in vertikalnega vrta, ki sta poleg umetniške instalacije predstavljala realne alternative modernih konceptov preciznega kmetijstva. Je ustanovni član študentskega projekta Lokus, ki deluje pod okriljem Biotehnološkega študentskega društva na Biotehniški fakulteti. Njihovo delovanje vključuje izobraževanje in ozaveščanje javnosti o genskem inženiringu in gensko spremenjenih organizmih.

Maj Krčar je mlajši svetovalec z več kot dveletnimi izkušnjami na področju korporativnega komuniciranja. Njegovo delo je osredotočeno na podporo pri interni in medijski komunikaciji ter odnose z lokalnimi skupnostmi. Posebno pozornost namenja poglobljenim analizam okolja in deležnikov, ki zagotavljajo podporo strateškim odločitvam in komunikaciji naročnikov. Meni, da pravilno in celovito razumevanje okolja in deležnikov pripomore k boljšemu upravljanju korporativnega komuniciranja in tudi k učinkovitejšemu spoprijemanju s kriznimi okoliščinami.

‍

Mak Kordić je digitalec po srcu in duši. Ima več kot 10 let izkušenj za krmilom digitalne agencije CNJ digital, kjer je razvijal digitalne projekte za domače in tuje naročnike. Svetovalec za digital različnim startupom in podjetjem, žirant in ustanovitelj skupnosti digitalnih agencij v Sloveniji.

Manca Šalehar je vodja marketinga v Wolt Slovenija, ki je s svojimi udarnimi marketinškimi akcijami poskrbela, da je blagovna znamka v manj kot letu dni prevzela vodilno pozicijo na področju dostave na slovenskem trgu. Manca je posebej specializirana za gverilski marketing in snovanje nekonvencionalnih kampanj, ki z minimalnimi finančnimi sredstvi dosežejo maksimalne rezultate z vidika dosega, učinka in zapomljivosti. Poleg sposobnosti ustvarjanja unikatnih zgodb pa jo odlikuje tudi izostren čut za trende.

Agencijske izkušnje je pridobivala v Propiaru in F2. V vlogi samostojne svetovalke pa se je osredotočila na pomoč in svetovanje zagonskim podjetjem. Pred prihodom na Wolt je bila del ekipe Viberate, slovenskega kriptopodjetja, ki si prizadeva spremeniti glasbeno industrijo.

Marin Medak je človek, ki je veslal čez oceane. Je najmlajši kapitan veslaške odprave, ki je prečkala Atlantik, in prvi Slovenec, ki mu je to uspelo. Njegove odprave so ga vodile okoli Južne Koreje, čez vzhodno Sredozemlje in ob celotni hrvaški obali. A Marin ni samo pustolovec – je tudi startupovec, podjetnik in inovator, ki z blagovno znamko Della Spina spreminja uporabniško izkušnjo nakupa očal z dioptrijo.

V podjetju Intra lighting, kjer več kot 300 zaposlenih skrbi za razvoj, izdelavo in prodajo svetilk, ki osvetljujejo prostore po vsem svetu, so se odločili za inovativnost v pravem pomenu besede – če izdelek ne vsebuje vsaj ene inovacije, ne gre v proizvodnjo. Ko sta zakonca Marjeta in Marino Furlan leta 1989 ustanovila podjetje, si zagotovo nista predstavljala take prihodnosti. Brez vsakega znanja o svetilih sta začela sestavljati prve luči iz kupljenih delov kar v dnevni sobi v domačem Mirnu. Med vikendom sta sestavljala, med tednom prodajala.

Danes je podjetje Intra lighting zakoncev Furlan priljubljena zgodba o uspehu. Za svetilko Gwig, ki so jo razvili v sodelovanju s slovenskim oblikovalskim podjetjem ASOBI, pa sta dobila prestižno mednarodno nagrado ameriške revije za oblikovanje I.D. Junija so v Mirnu odprli še svetlobno-tehnični laboratorij, edini z goniofotometrom v jugovzhodni Evropi. Ne nazadnje pa sta zakonca Furlan posel iz dnevne sobe razširila v več  kot 40 držav sveta.

Marjana Lavrič Šulman ima preko 20 let izkušenj v razvoju in implementaciji celostnih trženjskih strategij ter upravljanja z blagovnimi znamkami. Po dolgoletnem vodenju Furure DDB je svojo pot obogatila s treningi vodenja in coachingom, pridobila pa je tudi certificat Business Genome Practitioner. Danes je del zgodbe podjetja PlanetCare, ki želi s slovensko inovacijo zmanjšati delce mikroplastike v vodi in nas z manifestacijo trajnosti vodila skozi koncept Business Genome.

Marjan Batagelj je serijski podjetnik s filozofijo, da lahko uspeš kjerkoli, v kolikor ostaneš vedno zvest svojim načelom. Je ustanovitelj podjetja Batagel& Co., ki je specializirano za prodajo gospodinjskih sesalnikov, likalnihin parnih čistilnikov ter organizacijski inženiring. Družba se je kasneje usmerila tudi v nepremičninske investicije, leta 2010 pa je postala 74,9 odstotna lastnica družbe Turizem Kras, ki je bila zaradi boljše prepoznavnosti preimenovana v Postojnska jama d.d. Marjan Batagelj je od septembra 2011 predsednik upravnega odbora podjetja. Njegova poslovna politika temelji na konzervativnem pristopu, zaradi poslovne uspešnosti njegovih podjetij pa velja Batagelj za enega najuglednejših slovenskih podjetnikov iz vrst malih in srednjih podjetij. Zaradi svojih dolgoletnih izkušenj in značilnega sloga nastopa je Marjan Batagelj vedno zanimiv sogovornik.

Marjeta Tič Vesel je svetovalka z več kot 30-letnimi izkušnjami na področju korporativnega komuniciranja. Na svoji poti je sodelovala z vodilnimi domačimi in mednarodnimi podjetji. Njeno delo je osredotočeno na svetovanje in podporo naročnikom pri upravljanju korporativnega ugleda. Posebno pozornost namenja strateški komunikaciji z različnimi notranjimi in zunanjimi deležniki v okoliščinah sprememb. Njeni projekti vključujejo tudi komuniciranje v kriznih okoliščinah, ki na test postavijo ugled podjetja in zaupanje deležnikov. Verjame, da je uspešno krizno komuniciranje v veliki meri rezultat premišljene priprave, ki omogoča, da v zahtevnih trenutkih ohranimo jasnost in zaupanje.

Mark Kalin je direktor za poslovni razvoj v skupini Kolektor, poslovni vertikali Digital, ki skrbi za transformacijo in digitalizacijo Skupine Kolektor. Ima bogate izkušnje z digitalizacijo in vpeljevanjem novih poslovnih modelov.

Mark je bil tudi direktor v Švedskem skladu 1337Works AB, vodja inovacij in razvoja v družbi BTC d. d., ki se je transformirala v inovativno, pametno mesto ter prvo Bitcoin mesto na svetu, vodja poslovnega razvoja pri Geneplanetu, ki ga je Financial Times leta 2019 uvrstil med 1000 najhitreje rastočih podjetij v Evropi, in je tudi ustanovitelj in direktor metaverse/blockchain projekta Fit&Beat. Mark je bil vključen tudi v razne blockchain projekte kot so Eligma in Origintrail.

Marko Derča je podpredsednik v A.T. Kearney in kot član ožjega vodstva vodi ekipo za digitalne in informacijske tehnologije na nivoju Vzhodne Evrope ter ekipo za energetiko in telekomunikacije v JV Evropi. V A.T. Kearney-u je v svoji 8 letni karieri vodil projekte na različnih strateških temah s fokusom na digitalni strategiji, projektih združevanja podjetij in operativnega prestrukturiranja. Marko Derča je tudi član upravnih odborov IEDC Alumni kluba in odbora CIO leta. Pogosto sodeluje na domačih in mednarodnih konferencah, predavanjih, okroglih mizah in drugih poslovnih dogodkih

Marko Kavčič, Digital Business Advisor Manager, v CEE regiji vodi izvajanje digitalnih transformacijskih projektov za uspešnejše poslovanje. Znotraj Microsofta spremlja in vodi transformacijo strank v digitalno poslovanje ter partnerjev iz transakcijskega modela v storitveni poslovni model. Ima več kot 15 let izkušenj kot vodja IT svetovanja in IT revizije v Big4 in svetovanju o najučinkovitejši uporabi IT. Transformacija marketinga v B2B okolju pogosto ostaja prezrto področje tako pri strankah kot tudi partnerjih. Uvedba digitalnih orodij ter prednosti na podlagi podatkov lahko prinesejo večjo učinkovitost ter konkurenčno prednost.

Marko Lotrič, generalni direktor in ustanovitelj mednarodno uveljavljene skupine LOTRIČ Metrology, je svojo samostojno poklicno pot pričel z odprtjem obrti za kalibracijo tehtnic, uteži in pipet. Danes skupina združuje že preko 140 strokovnjakov s področja meroslovja, zaposlenih v desetih podjetjih v sedmih državah. Poleg matičnega podjetja LOTRIČ Meroslovje, ki že od svojih začetkov posluje v Selški dolini, v Sloveniji poslujejo podjetja LOTRIČ Certificiranje, Iskra LOTRIČ ter PSM merilni sistemi. Hčerinska podjetja delujejo v Avstriji, Nemčiji, na Hrvaškem, v Bosni in Hercegovini, Srbiji in Makedoniji, kjer so vzpostavljeni akreditirani laboratoriji.

Neizmerno verjame v moč znanja, spodbuja inovativnost in prisega na poštenost. Vrednota, ki ji daje poseben pomen je zaupanje, tako med zaposlenimi kot pri delu z odjemalci. Znanja in izkušnje, ki jih je pridobil na področju meroslovja z veseljem deli med svoje sodelavke in sodelavce ter krepi kulturo odličnosti med zaposlenimi. Zagotavljanje kakovosti in odličnosti potrjujejo tudi s poslovanjem v skladu s standardoma ISO 17025 in ISO 17020 ter EFQM modelom odličnosti. V letu 2012 je podjetje pridobilo najvišje državno priznanje za poslovno odličnost, v letu 2017 pa priznanja Najboljši zaposlovalec leta v izboru Zlata nit.

Marko Lukić je direktor podjetja Lumar IG d.o.o., vodilnega slovenskega proizvajalca skoraj nič-energijskih montažnih objektov. Ima več kot dvajset let izkušenj z delom v enem najhitreje rastočih slovenskih podjetij in velja za enega glavnih promotorjev ter razvijalcev kakovostne in energetsko učinkovite gradnje v Sloveniji. Svoje poslovne izkušnje kot gost predavatelj in aktiven udeleženec prenaša na predavanjih in okroglih mizah doma in v tujini, sodeluje pa tudi na kongresih in konferencah s področja montažne gradnje. Od leta 2014 je član upravnega odbora Združenja manager Slovenije.

Marko Naberšnik je eden izmed zelo uspešnih slovenskih filmskih in televizijskih ustvarjalcev, scenarist ter redni profesor na Akademiji za gledališče, radio, film in televizijo Univerze v Ljubljani (UL AGRFT). Svojo izobraževalno pot je začel s študijem ekonomije, nato pa znanje filmske režije pridobival na zasebni Newyorški filmski akademiji (NYFA). Dodiplomski študij je zaključil na UL AGRFT, kjer je leta 2010 še magistriral iz filmske in televizijske režije.

V zgodovino slovenskega filma se je neizbrisno zapisal s svojim celovečernim prvencem Petelinji zajtrk (2007), ki s 183.000 gledalci ostaja eden najbolj gledanih domačih filmov. Njegov opus obsega nagrajena dela, kot sta Šanghaj (2012), ki je na prestižnem festivalu v Montrealu prejel nagrado za najboljši scenarij, ter mednarodna koprodukcija Gozdovi so še vedno zeleni (2014). Njegov najnovejši celovečerni projekt je filmska uspešnica Belo se pere na devetdeset (2025).

Poleg filmskega ustvarjanja je pustil močan pečat na televizijskem področju, kjer se kot režiser podpisuje pod več različnih oddaj in serij (vključno s Studio City, As ti tud not padu?, Posebne zgodbe, Ja, Chef! in Firbcologi). Za svoje delo je prejel številna domača in mednarodna priznanja, med drugimi Prešernovo nagrado za študente Univerze v Ljubljani, več vesen na Festivalu slovenskega filma, viktorja za posebne dosežke ter Glazerjevo listino Mestne občine Maribor.
Avtor fotografije: Sandi Fišer, Mediaspeed.

Martina Merslavič je ena izmed 40 globalno licenciranih trenerjev komunikacijskih veščin po metodi Own The Room. Posameznike in organizacije spodbuja, da spregovorijo izven svoje cone udobja. Trdno verjame, da je rast pogojena z vstopanjem v območje neznanega, s preizkušanjem novih pristopov in z učenjem na lastnih napakah. Prepričana je, da je reševanje problemov najboljši vzvod napredovanja. Njen cilj je izkoristiti vsako priložnost za dvigovanje standardov na področju javnega nastopanja in organizacijskega komuniciranja. Martina je sicer odlična poznavalka trženja in komuniciranja, izkušena vodja projektov in poslov ter cenjena trenerka javnega nastopanja. Trenutno sodeluje z različnimi podjetji kot svetovalka in izvaja komunikacijske treninge za posameznike in podjetja. Martina je prejemnica različnih strokovnih nagrad, med drugim IABC Gold Quill, Effie, Prizma in globalne nagrade Werner von Siemens Communications Award. Bila je članica žirij v sklopu festivala Effie, Prizma in Najboljše letno poročilo. Kot ena od 40 globalno licenciranih trenerjev komunikacijskih veščin po metodi Own The Room Martina uslužbencem mednarodnih korporacija v New Yorku, Frankfurtu, Copenhagnu, Rotterdamu, Budimpešti, Munchnu, Ljubljani in Zagrebu pomaga razvijati komunikacijske in posledično tudi voditeljske veščine.

‍

‍Martin Stariha je po končanem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani zelo hitro začel z nabiranjem delovnih izkušenj. Njegovi poklicni interesi so že od začetka usmerjeni v področje marketinga in iz tega je izhajal, ko je nabiral prve delovne izkušnje kot pomočnik v marketingu (Datalab, Zavarovalnica Maribor). Kasneje je svojo pot nadaljeval na oglaševalski agenciji Luna \TBWA, kjer se še danes razvija in napreduje na različnih nivojih. Začel je kot asistent vodje projektov s spoznavanjem operativnih procesov, z napredovanji pa so sledile tudi večje odgovornosti. Kot vodja projektov in kasneje kot direktor projektov je pridobival izkušnje na področju strateškega in finančnega vodenja projektov ter naročnikov, prav tako pa je skrbel za celovit pregled izvajanja komunikacijskih aktivnosti.

Pred dobrimi tremi leti pa je na agenciji prevzel vodenje področja za razvoj naročnikov in blagovnih znamk ter s tem vodenje dvanajstih sodelavcev. Njegova strokovna področja so celovito vodenje projektov, razumevanje naročnikovih poslovnih izzivov, odgovornost za pripravo in izvedbo komunikacijskih kampanj, grajenje dolgoročnih odnosov z naročniki, finančni, vsebinski in strateški nadzor projektov, motiviranje ekipe. V svoji 13-letni karieri na oglaševalski agenciji je pridobil izkušnje z delom na različnih lokalnih in mednarodnih naročnikih iz najrazličnejših gospodarskih panog - telekomunikacije, zavarovalništvo, avtomobilizem, FMCG, časopisna industrija, farmacija, finančna industrija in ostale. Projekti na katerih je sodeloval so prejeli številne nagrade za učinkovitost in kreativnost. Od leta 2018 pa je tudi aktiven član v dveh programih (Prvi mentor in Young Leaders Club), ki sta pod okriljem ameriške gospodarske zbornice AmCham.

Maruša Grah je vodja B2B središča in članica upravnega odbora DMS. Karierna pot jo je vodila od agencijskega okolja v medije, nato v start-up, ko ta še ni imel današnjega poimenovanja, od tam k največjemu domačemu spletnemu trgovcu ter na koncu v spletne storitve. Kot vodja oddelka je odgovorna za celoten stroškovno-prihodkovni vidik oddelka, tako da ve, koliko podjetje stane vsaka glava v njenem oddelku, a hkrati zna gledati s ptičje perspektive. Zelo dobro pozna področja prodajno-nakupovalnih skupnosti, prodaje kariernih orodij in izgradnje blagovne znamke delodajalca.

Maša Butara je strokovnjakinja na področju digitalnih strategij in družbenih medijev, najbolje pa se počuti pri povezovanju "offline in online" svetov. Trenutno vodi ekipo, ki na Luni TBWA skrbi za strateško pripravo digitalnih strategij in kampanj vsebinskega marketinga, vključena pa je tudi na področja internega komuniciranja, izobraževanj in
mentoriranja. Sodelovala je pri kampanjah, ki so prejele številne domače in tuje nagrade, v letu 2019 pa je prejela Websi nagrado za digitalko leta. Svoje digitalno znanje deli tudi s študenti na fakulteti Doba v okviru predmeta Strategije družbenih medijev in marketing.

Maša Čeplak je vodja oddelka za upravljanje družbene odgovornosti v Zavarovalnici Triglav in že vrsto let v sodelovanju z različnimi ekipami soustvarja številne nagrajene projekte, ki so bili prepoznani tako v slovenskem prostoru (SOF, Websi, Diggit, Sporto) kot tudi na mednarodni sceni (Digital Communication Award, European Excellence Awards, Gold Quill, IABC). V zadnjih letih je bila močno vpeta v področje športnega marketinga, družbeno odgovorne in trajnostne projekte ter organizacije dogodkov za interno in poslovno javnost.

‍

Maša Judar je direktorica produktnega razvoja in marketinga v podjetju GenePlanet, ki se ukvarja z prodajo genskih testov in po oceni Financial Timesa spada med 1000 najhitreje rastočih podjetij v Evropi. Pred tem je delovala v podjetju Nova KBM, kjer je ob koncu zasedala mesto vodje marketinga, vrsto let pa se ukvarja tudi s svetovanjem različnim podjetjem na področju produktnega in poslovnega razvoja.

Maša Špan je strokovnjakinja za kadre, organizacijsko kulturo in strateško vodenje ekip, ki razume, da je uspeh blagovne znamke odvisen od ljudi, ki jo ustvarjajo. Kariero je začela v marketingu, nato pa svojo strast do razvoja ljudi usmerila v HR. V osmih letih je napredovala do direktorice kadrov, danes pa kot svetovalka pod imenom Vizija Rasti pomaga podjetjem oblikovati delovna okolja, kjer lahko ekipe dosegajo vrhunske rezultate.

Njena supermoč? Razumevanje, kako se marketing, poslovni cilji in kultura podjetja prepletajo. Ve, da tudi najboljša marketinška strategija ne deluje, če za njo ne stojijo motivirane in povezane ekipe. Vodjem v marketingu pomaga prepoznati, kako lahko z jasnim vodenjem, pristno komunikacijo in dobrimi odnosi povečajo zavzetost svojih ekip – in s tem izboljšajo rezultate kampanj, učinkovitost timov in prepoznavnost blagovne znamke.

Maša verjame, da so prav ljudje največja konkurenčna prednost podjetja. Z znanjem transakcijske analize, upravljanja odnosov in gradnje kulture zaupanja vodjem pomaga ustvarjati okolja, kjer kreativnost in produktivnost hodita z roko v roki. Njeni nastopi so energični, neposredni in polni uporabnih vpogledov, ki jih lahko takoj prenesete v prakso.

Maša Žilevski, univ. dipl. psih, kot del ekipe razvoja kadrov v Competu izvaja psihološka profiliranja ter individualne posvete o potencialih posameznikov glede na rezultate testiranj. Izdeluje modele kompetenc ter pripravlja priročnike in gradiva za podporo implementaciji modelov. Samostojno izvaja delavnice, pripravlja team buildinge in ocenjevalne centre ter sodeluje pri izvajanju programa za usposabljanje internih coachev. Ustvarja tudi vsebinski del programov v spletni aplikaciji za razvoj kompetenc Potendo. Ob delu se usposablja za pridobitev naziva psihoterapevtke s področja Realitetne terapije in izvaja coaching supervizije.

Mateja Bečela je vodja marketinga v podjetju Ensol 360 Karting d.o.o., kjer skrbi za globalno prepoznavnost blagovne znamke 360 Karting. Znamka, ki se ponaša s prisotnostjo več kot 150 karting stez po svetu, kroji sam vrh karting in zabaviščne industrije. Po duši Mariborčanka je po večletnih izkušnjah v agencijskem svetu in bančništvu našla svojo ljubezen na slovenski obali. Leta 2018 se je pridružila majhni ekipi podjetja Ensol 360 in prevzela skrb za celotno pojavnost znamke in strateško komunikacijo, ki je bila sprva predvsem produktno usmerjena. Kasneje je podjetje svoj fokus preusmerilo v ustvarjanje nepozabnih izkušenj za različne ciljne skupine, ne zgolj za racing navdušence. S prodornim načinom komuniciranja so z ekipo poskrbeli za popolno transformacijo karting industrije in ji omogočili širitev na lokacije, kjer si karting stez prej ni bilo mogoče zamisliti. V zadnjem obdobju je z mednarodno ekipo zasnovala novo znamko SpaceKart, ki je še en dokaz, kako prebojno in inovativno je to mlado podjetje, ter da brez drzne vizije ni mogoče obstati na vrhu.

‍

Mateja Gramc Debeljak se je mednarodni družbi za medijske komunikacije OMD pridružila leta 2005 kot direktorica oddelka za strateško vodenje projektov ključnih mednarodnih in domačih naročnikov in leto pozneje prejela nagrado Sempl v kategoriji Novi mediji. Leta 2007 je z ustanovitvijo družbe OMG (Omnicom Media Group), ki ima pod svojim okriljem dve samostojni medijski agenciji OMD in PHD, prevzela vodenje slednje. V letih njenega vodenja je agencija PHD prejela tako priznanja Sempl kot Effie. V več kot 20-letni karieri na medijskem področju jo vodi predvsem glavno gonilo, da medijsko planiranje ni potapljanje ladjic, ampak gre za proces, kako vplivati na potrošnika, da bo na koncu kupil tvoj izdelek. Ravno zato ji je všeč filozofija mednarodne mreže, v kateri deluje, to je "Najti boljšo pot" (Finding a better way) za naročnike. V zadnjih letih občasno predava na različnih marketinških dogodkih in seminarjih v Sloveniji.

‍