Delavnica je namenjena prepoznavanju naših talentov po metodi, ki temelji na zagotavljanju transformacije podjetij osnovane na odlikah zaposlenih. Pri tej metodi ne popravljamo slabosti, temveč gradimo odlike, ki kasneje vodijo v višjo zavzetost zaposlenih, prevzemanje odgovornosti in boljše zaupanje. Skozi delavnico odgovarjamo na vprašanji:

• Zakaj moramo najprej delati na sebi, preden lahko učinkovito vodimo druge?
• Kako gradimo vodje v podjetjih?

‍
Delavnico vodi svetovalec za zavzetost zaposlenih, coach za razvoj vodij, in svetovalec za uvajanje sprememb v organizacije Borut Jeglič iz podjetja e2grow. Vabljeni k branju zapisa z njegove lanskoletne delavnice.